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现代卓越201706班20170507笔记

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沟通管理 —- 沟通不一定通过语言

沟通是计划和管控的重要手段,沟通的形式有听说读写,听分为同情心和同理心,要站在对方的立场上进行沟通;信息是以正确形式传递给正确的受众,达到正确的结果;说包含开放式和封闭式。

沟通一般分成三种形式:

  1. 即时通讯 —- qq群,一对多。
  2. 单线沟通 —- 地下工作人员,是一对一的。
  3. 偶发沟通 —- 比如在地铁或者餐馆,老板听到你在谈论他。

高效的团队,对外,只能有一个声音,对内可以有多个。

沟通渠道

  1. 非正式 —- 比如发改委放口风
  2. 正式与非正式,取决于项目经理是否觉得问题严重,题目:项目经理希望向项目发起人申请额外的资源,这种沟通是正式的,书面的,垂直的沟通。

沟通方式选择

  1. 正式口头沟通 —- 举例是合同谈判,新闻发布会,这些是有法律效应的。
  2. 非正式口头沟通 —- 表扬最好是非正式口头沟通。

规则沟通法则

  1. 三分钟法则。

规划沟通管理

输出

  1. 沟通管理计划 —- 是一个实体型计划

规划沟通工具

  1. 干系人构成 —- 发起人、各种M、项目团队(项目管理团队,项目团队成员)
  2. 沟通需求分析 —- 需要什么信息,以及以什么形式。
  3. 沟通渠道:每次考试必考,考的形式一共有三种:1. 概念 2. 由沟通条数得出N 3. 干系人变化,引起N的变化
  4. 为什么要进行沟通分析 —- 是因为资源是有限的。
  5. 沟通技术的选用取决于:1. 对信息需求的紧迫度, 2. 技术可得性

沟通模型

  1. 反馈信息 —- 与印度项目沟通的例子

沟通方式

  1. 推式沟通 —- 过年群发短信
  2. 拉式沟通 —- 石老师微信每日4到题目,需要使用者自己去提取的。
  3. 交互式沟通 —- 比如培训上课

管理沟通

  1. 题目中只要有人对沟通不满意,答案就选沟通管理计划。

沟通管理 —– 工具

  1. 信息管理系统 —- 把信息传递给对方,然后做一个存档,例子:圣旨是有两份的。
  2. 报告绩效 —- 是以干系人容易理解的形式,把项目状态汇报到需要的人,比如直方图,同时单位的选择也很重要。

控制沟通

  1. 会议 —- 主要考启动大会和开工大会

项目沟通管理补充

  1. 规则会议 —- 集思广益,用来明确项目思路
  2. 状态审查会议 —- 用来看项目做的怎么样
  3. 决策会议 —- 用来批准或否决并更,如果发生扯皮,就要去查看工作授权,必要的情况下做修改。
  4. 里程碑聚会 —- 到每个里程碑都需要验收
  5. 项目庆功会 —- 到项目的最后

项目风险管理

人力投入曲线,也就是风险值曲线。 风险三要素:风险事件、风险概率、风险影响

风险管理概述

不确定性 —- 包括:不知道是否会发生,就是风险发生的概率 ;不知道是否对自己是好的,风险发生的影响。

风险的态度

不同的人对风险的态度是不一样的。

风险术语与风险应对措施

  1. 已知的已知风险是问题;已知的未知风险是狭义风险;未知的已知风险不存在;未知的未知风险比如被外星人抓走(本书不讨论)。
  2. 弹回计划 —- 备胎,风险发生时,措施已经实施,但是无效
  3. 次生风险 —- 也就是二次风险,比如手术刀遗留体内。
  4. 应急应对策略 —- 比如下雨打伞
  5. 应急储备 —- 比如带伞
  6. 残余风险 —- 车祸车漆被挂掉的例子,风险本来就存在,但是没有解决。
  7. 威胁应对策略 a. 回避 —- 有【充足的】资源,就是回避;让风险不发生,比如查看黄历 b. 转移 —- 给车买保险,风险转移常伴随着成本的变动,风险转移,只能转移民事责任,不能转移刑事责任。 回避和转移,都是针对风险事件的。 c. 减轻 —- 降低风险的概率和影响,比如买高档车或者是备份。 d. 接受 —- 分为主动接受和被动接受,主动接受是预留一定的储备,虽然【不是充足】的;被动接受,比如火星撞地球
  8. 机会的应对策略 a. 接受 —- 对积极风险的接收是被动接受,买彩票中奖。 b. 提高 —- 提高风险发生的概率,与【减轻】是相对的。 c. 分享 —- 把好的风险给别人,与上面的【转移】是相对的。 d. 开拓 —- 原来不发生的使之100%发生,是与【回避】想对应的。

规划风险管理

输入

  1. 干系人登记册 —- 不同的人对风险的态度是不一样的。

输出

  1. 风险管理计划 —- 是程序型计划 程序型计划,在输入中,一般都有项目管理计划,和项目章程。

规划风险管理 —- 输出

  1. 角色与职责 —- 前面谈到的角色与职责是针对当前项目所有的人,这里仅仅针对风险的。

识别风险

输入

  1. 范围基准 —- 比如WBS、WBS词典
  2. 活动成本估算 —- 区间越大风险越大,所以区间越小越好
  3. 活动持续时间估算 —- 区间越大风险越大,所以区间越小越好
  4. 项目文件 —- 防止需求文件漏项。

工具

  1. 文档审查 —- 一般是指【项目文件】和【采购文件】。
  2. 核对表分析 —- checklist
  3. SWOT: S优势W劣势O机会T威胁

风险识别 —- 工具和技术

  1. 德尔菲技术 —- 是匿名的
  2. 根本原因分析 —- 采用的技术是5M1E,有缺陷发生,通过分析找到原因,例子:高安全性的潜艇发生失火的例子。

风险识别 — 输出

  1. 风险登记册 —- 始于次过程,往后的所有输入输出都有风险登记册。

定性风险分析 —- 工具和技术

由最熟悉风险的人做出的评估。

概率和影响矩阵

风险值小,不需要采取措施

实施定性风险分析

  1. 风险数据质量评估 —- 根据专家过去的经验绩效的评估

实施定性分析 — 输出

  1. 按类别分类的风险 —- 高优先级风险,比如缴费;低优先级风险,比如看书;需进一步分析的风险清单。

**只要出现1-4,就是定性分析,只要出现量化结果,项目变量就是定量风险分析。

定量风险分析

  1. 是大数据分析,从进程和成本的角度分析的,定性是吃不准的,进入定量风险分析;没有发生怎么定量,就是没有定性就没有定量。

定量风险分析 —- 工具与技术

  1. 数据收集和表示技术,比如访谈所有干系人,和概率分布
  2. 敏感性分析, 一次只改变一个因素,其他保持基准值,例子:医学中过敏源用的比较多,还有就是王老师同学留电话的例子,还有就是怕痒的例子。

龙卷风图

影响大的在上面,需优先处理

规划风险应对

所有被识别的风险,其中定量的风险一定是经过定性分析的,但是定性的风险可以不经过定量分析。

风险应对 —- 工具与技术

对风险预判的一队序列

  1. 回避 —- 取消项目和澄清需求
  2. 转移 —- 只针对民事责任,看到转移,即伴随着合同和履约
  3. 减轻 —- 降低风险
  4. 接受 —- 如果题目中有预留一定的XXXX就选接受

积极风险

  1. 开拓 —- 把组织中最有能力的资源分配到项目,只有开拓是节约成本的,其他都不能。
  2. 分享 —- 房地产联合开发
  3. 提高 —- 提高是增加资源的
  4. 接受 —- 不考

规避风险应对 —- 输出

  1. 一般情况下,题目中看到未计划、临时、未识别,那么就选权变。
  2. 弹回需要走变更流程
  3. 风险责任人是把人和风险对应起来,由此实施风险控制应对。

控制风险

一般包括三个部分:1.识别新风险 2. 监测老风险 3. 实施风险应对

输入

  1. 工作绩效报告 —- 除了自己的绩效还需要监控乙方绩效

工具与技术

  1. 偏差和趋势分析 —- 是针对的三大基准
  2. 技术绩效测量 —– 是从质量的角度 是用于识别新风险,在风险监控的过程中。

  3. 储备分析 —- 判断剩余风险和剩余储备是否够用

管理储备是项目经理可用的,但需要发起人批准

项目采购管理

采购的前提是能买到,采购现在有2种形式:一种是供应链管理,说明采购是有连续性的,分为上游管理和下游管理,上游管理尤为重要,第二种是JIT,是0库存,及时采购,战略性资源不能使用JIT采购,比如矿产。

采购管理概述

  1. 项目团队外部指的是1. 项目外部,公司内部–内包,公司外部—-外包。
  2. 对采购的基本要求是,质量不能降低。
  3. 采购中的角色,不同合同类型,对甲乙双方风险不一样,采购一般分成2中,一种是传统采购,一种是现代采购,其中有电子商务,我们PMP里面所讲的采购,一般都是传统采购。采购的基本原则有一个5R原则,时间、地点、价格、质量、数量。

合同属性

  1. 行为能力 —- 我们是可以和小孩签订合同的,这个是单边合同,对方只享受权利。
  2. 要约 —- offer是有法律效力的,是邀请你来签合同
  3. 要约邀请 —- 是我向你发出邀请,邀请你向我发出邀约,比如投标邀约,宣传画册,房地产广告,这个是没有法律效力的。
  4. 合同是一种正式的协议,一旦签订,就必须履行 —- 比如超市小票,结婚证。都是合同,比如秘书暗算老板,让老板签了一份合同,这个在法律是是必须履行的。

规划采购

  1. 采购决策一般分成2种, 一是买,而是自制。

输入

  1. 需求文件 —- 对任务的需求,比如选择外购
  2. 风险登记册 —- 决定是转移还是分享
  3. 活动资源需求 —- 比如足球请外援
  4. 项目进度计划 —- 是指在一定时间内
  5. 活动成本估算 —- 是指在一定预算内
  6. 干系人登记册 —- 是因为干系人对采购有决定性因素

当甲方要采购,第一件事,就是准备SOW。

输出

  1. 采购管理计划 —- 是一个实体型计划,比如合同、比如采购类型
  2. 采购工作说明书 —- 就是SOW
  3. 采购文件 —- 比如招标文件

合同类型

其中总价合同和成本补偿合同是必考的,同时成本补偿合同中的【成本加激励费用】从来不考。

  1. 固定总价合同 —– 比如装修中的全包价,是不能改变的,保护买方的。
  2. 总价加激励费用合同 —- 是让乙方更有动力,比如中介费。
  3. 总价加经济价格调整合同 —– 是一个长周期,允许价格波动,甲方承担价格变动带来的损失。
  4. 成本补偿合同 —- 都是保护卖方的,比如胖子定衣服。
  5. 成本加奖励费用 —- 它与总价加奖励费用合同的区别是没有天花板价格。
  6. 工料合同 —- 比如停车费

实施采购

输入

  1. 采购文件 —- 招标公告
  2. 卖方建议书 —– 乙方的标书

工具和技术

  1. 投标人会议 —– 由甲方召开,回答问题
  2. 建议书评价技术 —– 是甲方对乙方投标文件的评分,过程中需要得到管理层批准。
  3. 独立估算 —- 分别买和自己做需要多少钱。
  4. 采购谈判 —- 一般情况下,项目经理不是主谈人,会交给专业的谈判专家

输出

  1. 选定卖方 —- 需要得到甲方批准
  2. 协议 —- 协议是马上可以开始工作的,合同需要走流程,比较慢。
  3. 变更请求 —- 比如采购的钱,不够用,整体变更和合同变更,整体变更是属于内部的,合同变更是属于外部的。合同变更一共包括4个部分, 1. 书面申请,2 审批层次 3 跟踪变更 4. 替代争议解决程序。ADR

仲裁是有官方认可的民间组织,一般情况下是好的。

控制采购

甲方要管理供应商边界,可以定义出出问题后是谁的责任。比如换保姆的例子和,装修多个团队合作的例子。

输入

  1. 工作绩效报告 —- 是乙方的绩效

控制采购 —- 工具与技术

  1. 采购绩效评审 —– 是甲方对乙方的,发现乙方已低效可终止合同,所以合同签了,不一定要履行到最后。
  2. 支付系统 —- 和完成工作相对应,就是完成多少工作,给多少钱
  3. 索赔管理 —- 经济索赔,工期索赔
  4. 记录管理系统 —- 合同的所有细节,都记录在这里

结束采购

4.6 中包括行政收尾和合同收尾,其中行政收尾是内部收尾,合同收尾包括行政收尾和产品收尾,其中行政收尾是进行财务相关(属于甲乙双方外部),产品收尾,产品移交给客户。

合同提前终止,包括1. 双方协商一致,比如协商离婚的例子,2因一方违约,比如娱乐圈出轨的例子, 3 买方便利:不要装修方案,合同提前终止,需付已完成,并且已经验收或为此做的准备工作。

结束采购 —- 工具和技术

  1. 采购审计 —- 是针对过程的,是甲方对甲方自己的。
  2. 采购谈判 —- 谈判是所有的首选

项目干系人管理

考点3个: 1 权利矩阵 2. 干系人分析,4个方块图 3. 不满意

管理干系人是通过沟通来实现的。

项目干系人分析

沟通包括三点:监督

作业

  1. PMBOk对照讲义,看1~2遍
  2. 所有模拟题,复习手册题,微信上的题目做完
  3. 小组活动
  4. 整理每个过程的IPO图(知道工具的时候,知道是哪个过程,知道输出的时候,知道是哪些过程的输入)
  5. 下次培训带不同颜色荧光笔,至少2支。

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